Gouvernance et
Intelligence collective

Ma méthode s'appuie sur mes recherches, mes expériences et mes différentes formations et notions gouvernance (partagée et organique), la CNV, E.D.E (Education au développement d'écovillage ) et diverses approches thérapeutiques.

L'invitation première sera celle de l'écologie intérieure.
« Connais toi toi même et tu connaîtras l'Univers et les Dieux»
Pour cela je propose :
- des cercles émotionnels.
- l'expression des tensions en temps réel et leur traitement
- la facilitation des conflits interpersonnel.

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En effet, si nous souhaitons que l'amour et l'harmonie circulent au sein d'un groupe nous ne pouvons faire l'impasse de nous connaître profondément ni d'exprimer et dénouer les tensions qui se manifestent. Le conflit est à mon sens un cadeau, une véritable perspective de transformation et de retour vers Soi.
Aussi, après avoir longtemps rejeté les règles et le cadre,  j'ai pu réaliser qu'il s’avère nécessaire pour que chacun se sente en sécurité et en joie de contribuer. Pour cela, nous avons besoin de « règles du jeu » communes auxquelles nous référer.
Sans ce travail autour du cadre, les règles finissent par s'établir en lien avec les jeux de rôles plus ou moins conscients endossés par chacun ( dominant/ dominé ou encore victime/bourreau/sauveur) reproduisant ainsi un système archaïque, pyramidal et porteur de frustration, d'incompréhension et de déception.
Proposition :
- charte relationnelle
- charte du lieu
- établir une gouvernance

Aussi, J'ai à cœur d'apporter une dimension spirituelle à la gouvernance, cette démarche intime explorant le sens de la vie et de l'univers.
Elle est pour moi le ciment qui relie nos valeurs, nos comportements et elle est de fait inhérente à la vie en collectif qui devient alors un lieu propice à l'éveil de la conscience à travers une écologie tant intérieure qu'environnementale.